Salaris
Afkomstig uit nieuwsbrief community scheikunde van digischool:
Het grootste probleem van het onderwijs is het gebrek aan getalenteerde en goedgeschoolde docenten. Het Actieplan: Leerkracht wil de salarissen ophogen met 15-20 % over de hele loopbaan van een docent met als belangrijkste doel het aantrekken van nieuwe docenten. Hiertoe worden de salarisschalen LB, LC en LD bekort met 6 periodieken en wordt het hierdoor vrijkomend geld verspreid over de andere periodieken. Let wel, de eerste 5 periodieken blijven gelijk. Daarnaast moet er een groter aandeel van de docenten in schaal LC en LD geplaatst worden. In de grote steden en Almere worden daarnaast extra LC en LD functies beschikbaar gemaakt. Docenten aan het einde van hun schaal krijgen jaarlijks een bonificatie van rond de 1000 euro. In totaal is 1,1 miljard euro met deze maatregel gemoeid.
Het is leuk om de salarissen op te hogen maar als er te weinig docenten zijn dan worden salarissen toch niet uitgekeerd. Ik mis in dit convenant een snelle gratificatie voor de beginnende docent. Wat haalt een student over de streep om ergens te gaan werken? Secundaire arbeids-voorwaarden zijn veelal doorslaggevend bij de keuze voor werknemers in de commerciële sector. Waarom geen 20% minder lessen voor beginnende docenten. Dan kunnen ze voltijd betaald worden en langzaam groeien naar het maximum aantal lessen. Of een bonus voor het behalen van het eerste jubileum in het onderwijs. Of misschien gewoon een volledig belastingaftrekbare computer ter compensatie van de oude regeling. In het onderwijs wordt de computer thuis namelijk wel overwegend gebruikt voor werkdoeleinden.
Of het docentengat met het convenant snel wordt gedicht betwijfel ik. Het aantrekken van nieuwe docenten is een lang taject en de concurrentie met andere sectoren is hoog. Het zal wel een stimulans geven aan huidige docenten om binnen het onderwijs te verkassen. Het zogenaamde job-hoppen, usance in het bedrijfsleven, zal een aantal jaren zijn intrede doen en in het voortgezet onderwijs dan vooral bij de tekortvakken.
